top of page

5 ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ต้องมีสําหรับผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เลือก SaaS ในปี 2025

  • รูปภาพนักเขียน: i-admin Singapore
    i-admin Singapore
  • 23 เม.ย.
  • ยาว 1 นาที

อัปเดตเมื่อ 25 เม.ย.



ในขณะที่ทีมทรัพยากรบุคคลผ่านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลการตัดสินใจนําโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่ใช้ SaaS มาใช้ไม่ได้เกี่ยวกับถ้าอีกต่อไป แต่เกี่ยวกับวิธีการ ด้วยการผสานรวมแพลตฟอร์ม HCM ที่เพิ่มขึ้นและความต้องการความคล่องตัวที่เพิ่มขึ้นในการจัดการพนักงานการเลือกซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่เหมาะสมจึงกลายเป็นสิ่งสําคัญเชิงกลยุทธ์ต่อไปนี้คือ คุณสมบัติสําคัญห้าประการ ที่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรมองหาในปี 2025:


1. การรวม HCM ที่ราบรื่น

บัญชีเงินเดือนสมัยใหม่ไม่ใช่ฟังก์ชันที่โดดเดี่ยว แต่เป็นส่วนหนึ่งของระบบนิเวศที่กว้างขึ้น ระบบบัญชีเงินเดือน SaaS ระดับบนสุดควรผสานรวมกับแพลตฟอร์ม HCM, T&A และ ERP ของคุณ ซึ่งจะช่วยลดความซ้ําซ้อนของข้อมูล ซิงค์เหตุการณ์วงจรของพนักงานแบบเรียลไทม์ และขับเคลื่อนการรายงานการปฏิบัติตามข้อกําหนดที่สอดคล้องกัน


เมื่อบริษัทเติบโตหรือปรับโครงสร้างระบบบัญชีเงินเดือนของคุณต้องสามารถ ปรับขนาดได้โดยไม่ต้องปวดหัวในการกําหนดค่าใหม่ สถาปัตยกรรมแบบคลาวด์เนทีฟช่วยให้อัปเดตได้เร็วขึ้น การขยายภูมิภาค และการมองเห็นแบบเรียลไทม์ในทีมที่กระจายอยู่


3. ความสามารถของระบบอัตโนมัติ

รายการด้วยตนเองและสเปรดชีตที่เกิดข้อผิดพลาดได้ง่ายเป็นของที่ระลึกในอดีต แพลตฟอร์ม SaaS ชั้นนําทําให้กระบวนการต่างๆ เช่น การคํานวณบัญชีเงินเดือน การยื่นภาษี และการแจกจ่ายสลิปเงินเดือน ทําให้ HR มีอิสระในการมุ่งเน้นไปที่ผู้คน ไม่ใช่กระบวนการ


4. การออกแบบที่เน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง

อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายเป็นมากกว่าสิ่งที่ดีที่จะมี แต่จําเป็นสําหรับการนําไปใช้ ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและพนักงานต่างได้รับประโยชน์จากแดชบอร์ดแบบบริการตนเอง การติดธงข้อผิดพลาดแบบเรียลไทม์ และการเข้าถึงข้อมูลบัญชีเงินเดือนที่เหมาะกับอุปกรณ์เคลื่อนที่


5. การรายงานและการวิเคราะห์ขั้นสูง

ข้อมูลบัญชีเงินเดือนเป็นเหมืองทองคํา เลือกแพลตฟอร์มที่นําเสนอรายงานที่ปรับแต่งได้ ข้อมูลเชิงลึกเชิงคาดการณ์ และเส้นทางการตรวจสอบ เพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถติดตามต้นทุน คาดการณ์แนวโน้มค่าตอบแทน และรับรองความโปร่งใส


โดยสรุป: โซลูชันบัญชีเงินเดือน SaaS ที่เหมาะสมควรทําหน้าที่เป็น ส่วนขยายของกลยุทธ์ HR ของคุณ—ยืดหยุ่น บูรณาการ และขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเชิงลึก


สํารวจแพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือน SaaS อันทรงพลังของเราวันนี้


ตรวจสอบบล็อกของเราในหลายเวอร์ชัน


ความคิดเห็น


bottom of page