ปลดล็อกการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลที่แท้จริง: เหตุใด Workday + การจ่ายเงินเดือนแบบบูรณาการจึงเป็นอนาคต
- i-admin Singapore
- 3 วันที่ผ่านมา
- ยาว 1 นาที
ความจําเป็นด้านทรัพยากรบุคคลใหม่: การบูรณาการเป็นกลยุทธ์
ในขณะที่ธุรกิจนําทางโลกของการทํางานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วบทบาทของ HR กําลังพัฒนาจากผู้ดําเนินการการดําเนินงานไปสู่สถาปนิกเชิงกลยุทธ์ หัวใจสําคัญของการเปลี่ยนแปลงนี้คือความสามารถในการประสานกระบวนการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่ราบรื่นตลอดวงจรชีวิตของพนักงาน ตั้งแต่การสรรหาบุคลากรไปจนถึงการเกษียณอายุ
Workday ได้กลายเป็นแพลตฟอร์ม HCM ที่ทรงพลังซึ่งช่วยให้มองเห็นได้ชัดเจน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ตระหนักถึงประโยชน์ของกลยุทธ์ HR แบบครบวงจรอย่างเต็มที่ สิ่งสําคัญชิ้นหนึ่งต้องเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนา นั่นคือบัญชีเงินเดือน
แม้ว่ามักจะถือว่าเป็นกระบวนการคู่ขนาน แต่การจ่ายเงินเดือนแบบบูรณาการเป็นรากฐานของกอง HR ที่ปรับขนาดได้ เป็นไปตามข้อกําหนด และขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเชิงลึก เมื่อ Workday จับคู่กับโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่สร้างขึ้นตามวัตถุประสงค์และเชื่อมต่ออย่างราบรื่น ผลลัพธ์ที่ได้คือความคล่องตัว การควบคุม และความไว้วางใจของพนักงานที่มากขึ้น
เหตุใดการจ่ายเงินเดือนจึงไม่สามารถคิดภายหลังได้
บัญชีเงินเดือนมักถูกประเมินต่ําเกินไปในการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลขององค์กร อย่างไรก็ตาม เป็นที่มาบรรจบกันของกลยุทธ์ค่าตอบแทน การปฏิบัติตามข้อกําหนด ความพึงพอใจของพนักงาน และความแม่นยําในการดําเนินงาน หากบัญชีเงินเดือนถูกตัดการเชื่อมต่อจาก HCM ของคุณ ความท้าทายหลายประการจะปรากฏขึ้น:
การป้อนข้อมูลซ้ําซ้อน และความล่าช้าของกระบวนการ
บันทึกพนักงานที่ไม่สอดคล้องกัน ในแพลตฟอร์มต่างๆ
ความเสี่ยงที่สูงขึ้นของข้อผิดพลาดในการปฏิบัติตามข้อกําหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหลายภูมิภาค
การเข้าถึงข้อมูลต้นทุนแรงงานแบบเรียลไทม์อย่างจํากัด
ปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความไร้ประสิทธิภาพ แต่ยังกัดกร่อนความน่าเชื่อถือ ของ HR ในฐานะหน้าที่เชิงกลยุทธ์
โซลูชันบัญชีเงินเดือนแบบบูรณาการที่ออกแบบมาเพื่อเสริม Workday ช่วยให้ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลปิดวงจร เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลง และการออกจากงานจะสะท้อนให้เห็นในระบบบัญชีเงินเดือนทันที
ประโยชน์ของสภาพแวดล้อมการจ่ายเงินเดือน + วันทํางานแบบบูรณาการที่ราบรื่น
1. การไหลของข้อมูลแบบครบวงจร
โซลูชันแบบบูรณาการช่วยขจัดไซโล ทําให้สามารถ ซิงโครไนซ์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ ระหว่าง Workday และบัญชีเงินเดือน ซึ่งหมายถึงข้อผิดพลาดน้อยลง การอัปเดตที่เร็วขึ้น และประสบการณ์ของพนักงานที่สอดคล้องกันมากขึ้น
2. ระบบอัตโนมัติของตรรกะบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน
ด้วยการฝังระบบอัตโนมัติลงในกระบวนการบัญชีเงินเดือน เช่น การคํานวณภาษี โบนัส การปรับย้อนหลัง HR สามารถขจัดการแทรกแซงด้วยตนเอง ลดเวลาในการดําเนินการ และรับประกันความถูกต้องในวงกว้าง
3. ความเชื่อมั่นด้านกฎระเบียบในภูมิภาคต่างๆ
สําหรับบริษัทที่ดําเนินงานในเอเชียหรือทั่วโลก การบูรณาการช่วยให้สามารถจัดการ การปฏิบัติตามข้อกําหนดแบบไดนามิกได้ ด้วยโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่ตระหนักถึงภูมิภาค ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมั่นใจได้ว่ากฎหมายท้องถิ่นจะถูกสร้างขึ้นในระบบ โดยไม่มีภาระเพิ่มเติมสําหรับทีมภายในองค์กร
4. ข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจที่ดีขึ้น
เมื่อข้อมูลบัญชีเงินเดือนเชื่อมต่อกับเครื่องมือวิเคราะห์ HCM ของคุณ HR สามารถสร้างรายงานที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น ตั้งแต่การคาดการณ์ต้นทุนจํานวนพนักงานไปจนถึงการวิเคราะห์การหมุนเวียน สิ่งนี้สนับสนุนการวางแผนกําลังคนเชิงรุกและการจัดทํางบประมาณที่ดีขึ้น
5. ปรับปรุงความไว้วางใจของพนักงาน
การจ่ายเงินที่ทันเวลาและแม่นยํา และความสามารถในการเข้าถึงอย่างโปร่งใสผ่านเครื่องมือบริการตนเองช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับพนักงาน ระบบแบบบูรณาการช่วยลดข้อพิพาทและการสอบถาม
วันทํางาน + บัญชีเงินเดือน: ทํางานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น
ความสามารถด้าน HCM ที่แข็งแกร่งของ Workday ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถจัดการบุคลากร ประสิทธิภาพ และกลยุทธ์ได้ แต่เมื่อแพลตฟอร์มนั้น จับคู่กับโซลูชันบัญชีเงินเดือนแบบบูรณาการผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะปลดล็อกประสิทธิภาพระดับใหม่ซึ่งข้อมูลพนักงานสามารถดําเนินการได้วงจรการจ่ายเงินเป็นไปอย่างราบรื่นและการปฏิบัติตามข้อกําหนดจะถูกฝังอยู่ในกระบวนการ
การบูรณาการไม่ได้เป็นเพียงความจําเป็นทางเทคนิคเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวขับเคลื่อนเชิงกลยุทธ์ ของการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคล
i-Admin: พาร์ทเนอร์ด้านบัญชีเงินเดือนระดับภูมิภาคของคุณสําหรับระบบนิเวศของ Workday
ในฐานะพาร์ทเนอร์ของ Workday i-Admin ช่วยเสริมระบบนิเวศของ Workday ด้วยโซลูชันบัญชีเงินเดือนที่ปรับขนาดได้ทั่วทั้งเอเชียซึ่งออกแบบมาเพื่อการผสานรวมที่ราบรื่น ไม่ว่าคุณจะปรับใช้ Workday เป็นครั้งแรกหรือขยายไปทั่วตลาด i-Admin จะนําความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น ระบบอัตโนมัติ และความร่วมมือที่ตอบสนองมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าบัญชีเงินเดือนจะไม่ล้าหลังความทะเยอทะยานด้าน HCM ของคุณ
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการผสานรวมของเราที่ i-Admin เพื่อสํารวจว่าเราสามารถช่วยคุณปรับปรุงสภาพแวดล้อม Workday ของคุณด้วยบัญชีเงินเดือนแบบบูรณาการอย่างแท้จริงได้อย่างไร
ตรวจสอบบล็อกของเราในหลายเวอร์ชัน
Comments