เหตุใดบริษัทระดับโลกจึงจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านระดับภูมิภาคในเอเชีย

i-admin Singapore
27 มิ.ย.
ยาว 1 นาที

จากกระจัดกระจายไปสู่ภูมิภาค

การจัดการบัญชีเงินเดือนในตลาดเอเชียหลายแห่งไม่ใช่เรื่องง่าย ด้วยแต่ละประเทศเสนอระบบภาษี การหักเงินตามกฎหมาย และรหัสการจ้างงานของตนเอง ทีมทรัพยากรบุคคลมักจะทํางานร่วมกับผู้ขายที่แยกจากกันในแต่ละประเทศ ซึ่งนําไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพและความเสี่ยง

แนวโน้มกําลังเปลี่ยนไป บริษัทต่างๆ กําลังก้าวไปสู่พันธมิตรด้านบัญชีเงินเดือนระดับภูมิภาคมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งสามารถรวมการดําเนินงานในตลาดต่างๆ สร้างมาตรฐานกระบวนการ และรับรองความสอดคล้องในการปฏิบัติตามข้อกําหนด

ประโยชน์หลักของการเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนระดับภูมิภาค

ความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น

พันธมิตรระดับภูมิภาคเข้าใจความแตกต่างของ EPF ในมาเลเซีย ภาษีเงินเดือนในอินเดีย และกฎระเบียบ S Pass ในสิงคโปร์ เพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะปฏิบัติตามข้อกําหนดโดยไม่ต้องคาดเดา

การรวมแพลตฟอร์ม

แทนที่จะจัดการระบบที่แยกจากกัน ผู้ให้บริการระดับภูมิภาคเสนอ บัญชีเงินเดือนแพลตฟอร์มเดียว ในตลาดที่รองรับทั้งหมด ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและเพิ่มความสมบูรณ์ของข้อมูล

การรายงานแบบครบวงจร

ตั้งแต่จํานวนพนักงานไปจนถึงค่าตอบแทน ผู้ขายระดับภูมิภาคมีแดชบอร์ด แบบรวมศูนย์ เพื่อดูการดําเนินงานทั่วประเทศ ซึ่งมีความสําคัญต่อ CFO และผู้นําด้านทรัพยากรบุคคล